Um dia após a Câmara de Naviraí aprovar, por 8 votos a 7, a redução do adicional de horas extras de 100% para 50% nos dias úteis, o Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais voltou a cobrar do prefeito Rodrigo Massuo Sacuno a criação de um plano de carreira para todas as categorias do funcionalismo. A proposta está na mesa desde o início do mandato.
A cobrança tem data. Em 3 de janeiro de 2025, a entidade entregou ao prefeito o Ofício nº 003/2025, solicitando uma comissão para estudar e discutir a implantação do Plano de Cargos, Carreiras, Remuneração e Salários. Nesta terça-feira (10), a direção sindical reiterou o pedido No Ofício nº 015/2026. Segundo o sindicato, abrir essa discussão agora daria consequência ao discurso de valorização e começaria a enfrentar o impacto da redução sobre a remuneração dos servidores.
Em nota, Sacuno defendeu a redução como medida de responsabilidade fiscal e afirmou que valorizar os servidores também passa por garantir salários em dia e manter os serviços públicos funcionando. Na justificativa do PLC nº 08/2026, a Prefeitura apontou a valorização das carreiras como possibilidade futura. O corte no adicional já passou pela Câmara.
O debate remete ao que o próprio Sacuno dizia na tribuna. Na sessão de 25 de março de 2024, ainda vereador, ele cobrou explicações sobre relatos de que a Prefeitura autorizava comissionados a converter um terço das férias em dinheiro, enquanto negava o mesmo pedido a servidores efetivos. "Se é possível fazer para os comissionados, por que não para os efetivos?", questionou, conforme a ata da Câmara. Agora, o projeto enviado por sua gestão condiciona essa conversão à autorização da administração municipal.
No Ofício nº 016/2026, o sindicato pediu a revisão do divisor usado para calcular o valor da hora normal que serve de base para a hora extra. Segundo a entidade, o município aplica o divisor de 220 horas de forma geral, inclusive a servidores com jornadas menores. A proposta é ajustar o cálculo à carga horária de cada categoria. A nota em que o prefeito defende a redução do adicional não informa quando a comissão do plano de carreira será formada.
